Toshiba annonce deux nouvelles séries de disques durs 2.5 pouces performants destinées aux ordinateurs portables, les MKxx61GSY et MKxx61GSYB.
Aux formats 2.5 pouces et SATA II (3 Gb/s), ces nouveaux disques durs Toshiba fonctionnent à 7200 tr/min, possèdent une mémoire cache de 16 Mo et consomment 2.1W en lecture/écriture et 2.3W en accès. Ils mesurent 100 x 69.85 x 9.5mm et leur niveau sonore maximal est de 26dB.
Maciek Brzeski, vice président du marketing de la division stockage de Toshiba explique que la série de disques durs MKxx61GSY est conçu pour offrir aux ordinateurs portables un bon rapport entre performances, fiabilité, consommation d’énergie et bruit.
Les capacités de stockage sont ici de 160 Go, 250 Go et 320 Go avec un seul plateau, et de 500 Go ainsi que de 640 Go sur deux plateaux.
La série MKxx61GSYB se destine elle plus au marché professionnel et notamment aux serveurs avec une disponibilité/sollicitation possible 24h/24 et 7 jours/7.
Ici, les capacités de stockage sont de 80 Go, 160 Go et 250 Go (1 plateau) ainsi que de 500 Go (2 plateaux).
Rappelons à ce titre que plus un plateau accueille une capacité de stockage importante, plus les performances sont au rendez-vous, la tête de lecture ayant à parcourir une distance plus petite.
La production de masse de ces nouveaux disques durs Toshiba MKxx61GSY et MKxx61GSYB débutera au mois d’octobre. Leurs tarifs sont pour l’instant inconnus.
[Source : PC Watch]
7 réponses à “Toshiba : deux nouveaux disques durs 2.5 pouces performants pour PC portables”
une idée sur les performances?
@Ammoun : côté transferts, il serait question de 176 Mo/s pour les Toshiba MKxx61GSY, et de 150 Mo/s pour les Toshiba MKxx61GSYB.
Si ces débits sont réels, c’est vraiment énorme !
L’épaisseur du disque est-il identique avec 2 plateaux ?
@Zembla : oui, l’épaisseur est la même avec 2 plateaux 😉
vu les débits, ne serait ce pas un « hybride » SSD / HDD ?
@knightchanse : Toshiba n’annonce pas de système hybride pour ces nouveaux disques durs.
Les débits mentionnés plus haut dans les commentaires ne sont eux pas officiels (conditionnel employé). Prudence donc à ce niveau…